Business Coaching

Sie treibt ein Thema um, ...

... und Sie spüren, dass Sie mit Ihrem derzeitigen Methoden- Repertoire und Know-how an eine Grenze stoßen?

... Sie verspüren den großen Wunsch, weiterkommen zu wollen in diesem Thema!

... Sie merken, dass es nichts bringt, anderen die Schuld zuzuschieben oder nur alleine die Umstände für diesen Zustand verantwortlich zu machen?

... Sie sind neugierig, mehr über sich selbst zu erfahren!

... Ihnen schwant, dass Ihr Leben und das, was Ihnen passiert, etwas mit Ihnen zu tun haben könnte?

... Sie möchten wachsen!

... Sie möchten Ihr Potenzial entfalten!

Im Coaching geht es um Sie!

Es geht hier ausnahmsweise nicht darum, eine Aufgabe zu lösen, eine Deadline einzuhalten oder Ihre/n Chef/in, das Top Management oder andere wichtige Personen zufriedenzustellen. Sie bekommen einen Raum, in dem Sie sich öffnen und sich selbst zuwenden können. Coaching ist eine effektive Methode, um mit sich selbst in Beziehung zu treten. Im vertrauensvollen und geschützten Raum begleite ich Sie, dass Sie sich selbst näher kommen. Und das tut gut. Mit meiner Coaching-Expertise unterstütze ich Sie dabei zu erkennen, welche Themen hinter den Themen liegen. Sie lernen, Problemen mit einer neuen Haltung zu begegnen. Sie lernen sich selbst und andere noch mehr wertzuschätzen. Sie lernen, dass es auch leicht gehen kann, ohne Kampf und ohne Druck. Sie fühlen sich stark und frei und erkennen in Herausforderungen die darin liegende Chance. Ihre Erkenntnisse strahlen aus auf alles, dem Sie begegnen werden.

Welches Thema treibt Sie aktuell um?

Konfliktbewältigung: Sie wollen einen Teamkonflikt moderieren oder einem eigenen Konflikt konstruktiv begegnen
Auftreten und Wirkung: Sie wollen Souveränität ausstrahlen
Persönliche Positionierung und Profilierung: Sie wollen Ihre Selbstbehauptung gegenüber dem Vorgesetzten stärken und tiefes Vertrauen in Ihre Fähigkeiten entwickeln
Mitarbeiterführung: Sie wollen konstruktives Feedback geben, Aufgaben gekonnt delegieren, die Potenziale eines/r Mitarbeiters/in heben
Stressmanagement: Sie wollen Ihre Stressauslöser managen und Ihre Aufgaben konzentriert und mit innerer Gelassenheit bewältigen
Kommunikation und Gesprächsführung: Sie wollen schwierige Themen wertschätzend ansprechen, in einen offenen Dialog mit Ihrem Gegenüber treten
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen: Sie wollen Ihre Meinung selbstbewusst vertreten und in Verhandlungen Gehör für Ihre Interessen bekommen
Stakeholdermanagement: Sie wollen Ihr Verhalten situativ anpassen können und bewusst am jeweiligen Stakeholder ausrichten
Selbstmanagement und Arbeitsorganisation: Sie wollen klare Prioritäten setzen, den Überblick bewahren, Ihre Zeit effektiv einteilen

Wie läuft das ab?

In der Regel plane ich persönliche Sitzungen mit einer Dauer von ca. 90 - 120 Minuten, je nach Bedarf auch mal länger bzw. kürzer. Virtuelle Formate nutze ich ebenfalls.

Um einen spürbaren Wandel zu erzielen, haben sich, je nach Anliegen, 4 - 6 Sitzungen im Abstand von 3 - 4 Wochen bewährt.

Bei abgegrenzten Themen kann auch eine Einzel-Sitzung hilfreich sein, ebenso wie eine längere Begleitung bei vielfältigen bzw. tiefgreifenden Themen.

Gerne begleite ich Sie mit Ihrem konkreten Anliegen - auf einer der spannendsten Reisen in Ihrem Leben!

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