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Moderation
& Teamentwicklung

Sie wünschen sich eine/n neutrale/n Moderator/in für...

... eine anstehende Team-Klausur oder Strategiesitzung?

... Sie planen eine Kick-off Veranstaltung in Ihrer Rolle als              neue Führungskraft?

... Sie wollen sich inhaltlich vollwertig auf die Diskussionen            einlassen, die Stimmen Ihrer Mitarbeiter/innen bzw. der            Teilnehmenden aufmerksam verfolgen und die                            Beziehungsdynamik in der Gruppe bewusst erleben?

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Als erfahrene Moderatorin von sowohl kleinen als auch großen Gruppen (> 1000 Personen) führe ich souverän durch komplexe Themenstellungen, sorge für Klarheit und unterstütze dabei, Spaß und Ordnung ins System zu bringen.

Image by Helena Lopes

Was steht an in Ihrem Team? 

  • Die Teilnehmenden haben eine bewegte Vergangenheit und es bedarf einer frischen Energie in der Gruppe!

  • Innerhalb des Teams haben sich über die Zeit Subsysteme mit gegenläufigen Interessen und Zielen herausgebildet und Sie möchten die Gruppe wieder auf ein gemeinsames Ziel hin ausrichten und als Ganzes zusammenschweißen!

  • Es herrscht ein schwelender Konflikt, der ein Vorangehen in der Sache regelmäßig torpediert, und Ihnen schwebt vor, den Konflikt erstmals zum Mittelpunkt der Betrachtungen zu machen und einer Lösung zuzuführen!

  • Vor dem Hintergrund neuer strategischer Stoßrichtungen sollen in der Gruppe konkrete Maßnahmen definiert werden, die die Zielerreichung wirkungsvoll unterstützen!

  • Eine veränderte Teamkonstellation lädt zu einem persönlichen Kennenlernen der einzelnen Gruppenmitglieder/innen ein und Rollen und Verantwortlichkeiten sollen entlang der individuellen Kompetenzen und Neigungen neu verteilt werden!

  • An Schnittstellen entstehen Reibungsverluste und die Prozesseffektivität soll durch gelungene Übergaben und klare Vereinbarungen wieder hergestellt werden!

  • Junge Kolleg/innen treffen auf erfahrene Kolleg/innen, Expert/innen unterschiedlicher Fachrichtungen treffen aufeinander, Kund/innen treffen auf Dienstleister/innen und es soll ein gewinnbringender Erfahrungsaustausch angestoßen werden!

  • Sie wollen Ihrer Truppe und sich einfach mal wieder intensive Diskussionen an den TOP-Themen gönnen - jenseits der Ablenkungen des Arbeitsalltags!

Moderation Tool-Kit

  • Warm-up (z.B. Brainteaser, Quiz), um spielerisch ins Thema einzuleiten

  • Kennenlern-Spiele (z.B. Personal Maps, Partnerinterviews, Speed Dating, Aufstellungen), um sich besser kennenzulernen

  • Einsatz von Strukturhilfen (z.B. 4-Felder-Tafeln, Personas), um komplexe Themen in handhabbare Pakete herunter zu brechen

  • Kreativitätstechniken (z.B. Arbeit mit Prototypen, Kollagen, Bildern), um den Spieltrieb zu aktivieren und neue Lösungswege zu ermöglichen

  • Kleingruppenarbeiten (z.B. homogene Gruppen/heterogene Gruppen), um die Zusammenarbeit zu fördern

  • Brainstorming, um die Schwarmintelligenz zu nutzen

  • Sitzkreis, um die Gruppe zu einen und die Aufmerksamkeit zu fokussieren

  • Meditation, um den Weg für die anstehenden Themen zu ebnen

  • Musik, um für Auflockerung zu sorgen oder eine bestimmte Stimmung zu verstärken

  • Feedback-Techniken, um das wechselseitige Vertrauen in der Gruppe zu fördern

  • Pitch, um Schnelligkeit zu erzeugen und den Ehrgeiz zu beflügeln

  • Marktstände, um sich fokussiert einem Thema zu widmen

Wie läuft das ab?

Durchführung eines Auftragsklärungsgesprächs mit Ihnen als verantwortlicher Führungskraft zur Klärung der konkreten Zielsetzung Ihrer Veranstaltung. Neben der reinen Moderation entwickele ich eine passende Workshop-Dramaturgie mit einem strukturierten Aufbau und passenden Methoden. Im Vorfeld klären wir unsere konkrete Rollenverteilung in der Veranstaltung, damit Sie den von Ihnen gewünschten Raum und Auftritt einnehmen können.

 

​Lassen Sie sich von mir begleiten und erleben Sie, wie durch das behutsame Durchführen durch die Themen Verständnis, neue Energie und Fokussierung in Ihrem Team erzielt werden!

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