Change Management Consulting
Ihre Organisation bzw. Ihre Abteilung hat ein klares Zielbild der Zukunft entworfen ...
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... und steht nun vor der Herausforderung, dieses Zielbild in den Köpfen jedes einzelnen Mitarbeiters tief und nachhaltig zu verankern
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Im Zuge der Transformation soll die Art der Zusammenarbeit reflektiert und das Zusammenwirken verbessert werden
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Ziel ist es, Führungskräfte und Mitarbeitende zu begeistern und zu Promotoren der Veränderung zu machen
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Mit meiner Change-Expertise begleite ich Sie, den Schritt von der Vision zur Umsetzung in Ihrer Organisation erfolgreich zu bestreiten.

Der Grundstein für meine Arbeit liegt darin,
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Klarheit zu schaffen...
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Klarheit zum Ergebnis
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Klarheit zu den Chancen und Risiken auf dem Weg
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Klarheit zu den dynamischen Wirkzusammenhängen der Veränderung
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... und auf allen Ebenen Begeisterung zu wecken!
Indem ich darauf hinwirke...
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zu lösende Probleme und Herausforderungen in Chancen und Möglichkeiten zu übersetzen,
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die jeder/m Mitarbeiter/in innewohnende Lust und Neugierde herauszukitzeln,
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Zwischentöne wahrzunehmen und ernst zu nehmen,
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auftauchende Widerstände in ihrer wirkmächtig klärenden Qualität zu nutzen
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sowie die vorhandenen Kräfte zu mobilisieren.
Change Management Tool-Kit
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Durchführung Stakeholder-Analysen
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Herstellen Top Management Engagement
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Konzeption Change- und Kommunikationsarchitektur
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Entwicklung Change Story
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Einsatz Visualisierungs-Tools
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Erstellen Texte und Marketingmaterialien
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Konzeption und Moderation Führungskräfte- und Mitarbeiter-Workshops
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Konzeption und Durchführung Schnittstellen-Workshops
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Förderung Best Practice Austausch
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Konzeption und Durchführung Teambildende Maßnahmen
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Konzeption und Moderation Großgruppenveranstaltungen
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Analyse und Planung Qualifizierungskonzepte
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Konzeption und Auswertung Mitarbeiter- und Kundenbefragungen
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Anwendung Monitoring-Tools
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Nach Bedarf Durchführung von Konfliktmoderationen
Wie läuft das ab?
Nach Durchführung eines ausführlichen Auftragsklärungsgesprächs mit Ihnen als Auftraggeber/in sowie 1-2 weiteren relevanten Stakeholder/innen, unterbreite ich Ihnen ein Angebot mit hilfreichen Unterstützungsleistungen zur Veränderungsbegleitung.
Um nah an den Stakeholder/innen zu sein und in einen stabilen Begleitprozess einsteigen zu können, hat es sich bewährt Veränderungen konzeptionell und Maßnahmen-orientiert über mehrere Wochen und Monate zu begleiten.
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Ich freue mich Sie darin zu unterstützen, dass Ihr Veränderungsvorhaben den von Ihnen gewünschten bravourösen Lauf nimmt!